신고대상 행위
| 부조리 행위 |
복무위반 및 임직원 행동강령 위반 행위
(음주, 공용재산 사적 사용, 사행성 행위 등)
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| 갑질피해 |
우월적 지위에 있는 갑이 을에게 권한을 남용하여 행하는 부당한 요구나 처우
(부당한 업무지시, 모욕적 언행, 비인격적 대우 등)
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신고방법
ㅇ 신고자의 기본 인적사항 및 신고내용 등 작성 시 육하원칙에 따라 구체적으로 명시하여 주시기 바랍니다.
※ 객관적인 증거가 없거나 허위사실에 근거한 신고일 경우 접수가 처리되지 않을 수 있음.
ㅇ 부조리 행위 및 갑질피해와 관련 없는 민원사항은 고객의 소리를 이용해 주시기 바랍니다.
※ 접수된 민원 중 위 사항과 관련 없을 시 별도의 통지 없이 담당부서로 이관하여 처리할 수 있음.
RE : 기간제직원은 현장소장의 노예 입니까?
